(Brunetta Vaticano cartellino cartellini rendimento uffii e merito stipendio guiadagno)
In tempi di caccia ai fannulloni pure in Vaticano diventa sempre più duro fare il pelandrone: il “badge” elettronico a banda magnetica blu riguarderà sia il personale ecclesiastico che civile.
Inoltre ci sarà una "Scheda di valutazione personale", con quattro voci: dedizione, professionalità, rendimento, correttezza.
Avremo delle belle pagelline con ottimo, buono, sufficiente e insufficiente, da cui si valuteranno i premi economici: il Vaticano però fa notare che il controllo elettronico riguarda il regolamento approvato alla fine del 2007.
Se il Vaticano non ha copiato Brunetta, allora Brunetta ha spiato il Vaticano?
La "Scheda di valutazione personale" sarà importante per gli scatti di carriera: lo stipendio base è di 1.300 Euro e si arriva sino al 2.300 Euro per i livelli più alti.
Così l'ideologia del merito, con premio economico, ha superato il Tevere ed è sbarcata sull'altra sponda: i tempi sono cambiati e non basta più a nessuno il premio futuro, quello eterno.
Ci sono quindi dei fannulloni negli uffici del Vaticano?
Visto che non ci sono contribuenti che pagano, ma solo offerte dei fedeli, era giusto fare un po' di chiarezza: si sa che è facile mostrarsi pii, bravi e buoni, poi c'è chi agisce in modo opposto, quando l'occasione lo permette.
La meritocrazia entra nello spirito Cattolico?
Forse no, ma certamente fa parte dell'anima di questo secolo, che si sta evolvendo verso sempre più maggiori rese economiche sulle spalle di chi lavora, in ogni genere di ufficio, nelle officine.
Fare dell'umorismo è facile.
Ci saranno dei santini per i più bravi alla sera?
Ai miei tempi, quando andavo al catechismo me li davano sempre: io ero tanto bravo e buono, allora, poi sono cresciuto.......
Invece è grande il sospetto che questa nuova mentalità non faccia poi tanto bene alla produttività, come si ritiene comunemente: qualche controllo è necessario, ma sperare di trasformare gli uffici in collegi, se non addirittura in carceri, non servirà a migliore la qualità e la quantità del lavoro svolto, questo vale per il pubblico, per il privato e per il Vaticano.
Gli scout hanno come motto “fare del proprio meglio”: solo spronando e facendo interessare i travet al loro lavoro si avranno dei buoni esiti.
Solo valutando il lavoro complessivo, in modo oggettivo, oso dire, scientificamente, si potrà avere qualcosa di serio.
Io non ho mai creduto nei giudizi oggettivi dei capiufficio, che hanno troppe simpatie, troppe antipatie e anche parecchi pregiudizi, oltre ai soliti casi di preferenze per motivi estetici, sì, le solite belle segretarie che guadagnano tanto e fanno poco, per l'ufficio.
Trattare i propri dipendenti come dei ragazzini monelli è di moda, ma, nonostante i dati statistici trionfanti, che ci vengono propinati, nonostante quelli che ci presenteranno in futuro, io continuo a non credere in Brunetta, alla sua cultura del bastone e della carota, dei treni in orario a tutti i costi, perché non è umiliando i lavoratori che si ottengono i risultati.
Ora un prelato di mezza età sarà trattato come un giovane precario in Vaticano?
Se si assenterà per le orazioni avrà una bella o una brutta pagella?
Arduino Rossi
